Chargé(e) de communication interne

missions principales

• Développement de stratégies de communication : Il est responsable de la production et de la distribution de contenus internes, tels que des bulletins d’information, des emails, des publications sur l’intranet et des vidéos. Le contenu doit être engageant, informatif et conçu pour renforcer le sentiment d’appartenance des employés à l’entreprise
• Organisation d’événements internes : Le Chargé de Communication Interne planifie et organise des événements internes comme des réunions, des conférences et des ateliers. Ces événements sont cruciaux pour favoriser la communication en face à face, la collaboration entre les départements et le renforcement de l’esprit d’équipe
• Gestion des outils de communication : Il gère et optimise les canaux de communication internes, tels que l’intranet, les réseaux sociaux internes et les plateformes de messagerie instantanée. Cette gestion inclut l’évaluation de l’efficacité des différents canaux et l’ajustement des stratégies en conséquence
• Mesure de l’impact des communications : Le Chargé de Communication Interne évalue l’impact des initiatives de communication à l’aide d’outils d’analyse et de feedbacks des employés. Les résultats sont utilisés pour améliorer les futures communications et pour s’assurer que les objectifs de communication sont atteints

 

compétences

• Être capable de créer des contenus clairs, persuasifs et adaptés aux besoins spécifiques des employés
• Avoir de bonnes compétences orales et écrites, essentielles pour engager efficacement avec les employés à tous les niveaux de l’organisation.
• Savoir gérer plusieurs projets de communication simultanément, en respectant les échéances et en priorisant efficacement
• Maîtriser les outils numériques de communication, y compris les CMS, les plateformes de médias sociaux et les logiciels de traitement de texte et de mise en page
• Savoir évaluer l’efficacité des stratégies de communication et pouvoir ajuster les plans en fonction des résultats et du retour des employés

perspectives de carrière

Les Chargés de Communication Interne peuvent évoluer vers des postes de management, tels que Directeur de la Communication Interne, où ils dirigent des équipes plus grandes et développent des stratégies de communication plus complexes