Dans un contexte concurrentiel où la mondialisation et la transformation digitale bouleversent les sphères de notre société, les organisations font face à de nombreux défis qui nécessitent plus de flexibilité et une évolution des pratiques managériales afin de s’adapter à un marché en perpétuelle mutation. Ainsi certaines tendances sont à considérer :

• Développer une stratégie calibrée

• Piloter le changement

• Considérer les aspirations individuelles

• Développer un management collaboratif

• S’adapter au contexte générationnel et interculturel

Le manager des organisations exerce dans tous les secteurs d’activités. Ce métier renvoie notamment aux dirigeants de grands groupes ayant plusieurs centaines de milliers de salariés et à ceux qui travaillent seuls, en passant par l’ensemble des nuances d’entrepreneurs à la tête de TPE, de microentreprises, d’association ou de PME ou d’Entreprise de Taille Intermédiaire.

Le manager des organisations contribue à l’élaboration et à la mise en oeuvre de la stratégie de son entreprise en matière de développement commercial, marketing, financier et structurel en tenant compte des ressources et de l’écosystème économique. Il intervient notamment dans les processus de changements organisationnels et managériaux (humains / démarche qualité / etc.) selon les finalités attendues.

Ce programme de formation sera adapté en fonction des niveaux et des attentes de chaque participant. Des moyens de compensation seront mis en place pour les personnes en situation de handicap.

• Management des organisations
• Gestion des Ressources Humaines
• Stratégie Financière
• Mission Professionnelle
• Compétences transverses / Enjeux de la transition écologique
• Anglais et Business English
• Management stratégique des organisations
• Management stratégique et entrepreneuriat
• Ingénierie financière et management des risques