Gestion de la PME

BTS

Gestion de la PME

Durée2 ans

RentréeSeptembre

EN ALTERNANCE
Frais de formation financés

4 990€ en initiale

Télécharger la fiche de la formation

Je candidate

Offre Spéciale

Profitez de 750€ de réduction en vous inscrivant avant le 31 mai 2025

Objectifs

Les missions associées au BTS « Gestion de la PME » sont exercées par un collaborateur de la direction d’une très petite, petite ou moyenne entreprise. Elles consistent en une coopération directe avec la dirigeante ou le dirigeant.

La polyvalence liée à la gestion de la PME se traduit par la capacité à prendre en charge des activités professionnelles, en lien avec leur champ de compétences, en mobilisant les ressources pertinentes. Cette polyvalence impose aux titulaires du diplôme d’avoir une perception globale de l’activité et de l’environnement de la PME, d’inscrire leur action dans le respect de sa culture et de ses objectifs stratégiques, de rester dans les limites de leurs responsabilités et de rendre compte de leur action à la direction.

De manière générale, les différentes activités nécessitent de la part des titulaires du diplôme, une forte composante communicationnelle.
Dans l’accomplissement de leurs missions et dans leurs domaines de compétences, ils doivent communiquer afin :

de rendre compte de leurs actions et alerter la direction sur les difficultés et/ou opportunités repérées, en formulant des propositions adaptées
de renforcer la qualité des relations vis-à-vis des partenaires de l’entreprise.

Ce programme de formation sera adapté en fonction des niveaux et des attentes de chaque participant. Des moyens de compensation seront mis en place pour les personnes en situation de handicap.

Compétences

1
Participer au développement commercial de la PME et à la fidélisation de la clientèle
2
Rechercher des clients par prospection ou pour répondre à un appel d’offres
3
Traiter la demande du client (de la demande de devis jusqu’à la relance des éventuels impayés)
4
Rechercher et sélectionner les fournisseurs
5
Passer les commandes d’achat et d’immobilisation et les contrôler, valider le règlement, évaluer les fournisseurs
6
Assurer le suivi comptable des opérations commerciales
7
Accompagner la mise en place d’un travail en mode «projet»
8
Identifier, évaluer les risques de l’entreprise et proposer des actions correctrices
9
Préparer les éléments de la paie et communiquer sur ces éléments
10
Organiser les élections des représentants du personnel
11
Participer à la gestion des ressources humaines
12
Contribuer à la cohésion interne du personnel de l’entreprise
13
Représenter, analyser, améliorer le système d’information de la PME

Programme

Gérer la relation avec les clients et les fournisseurs de la PME
Participer à la gestion des risques de la PME
Gérer le personnel et contribuer à la gestion des Ressources Humaines de la PME
Soutenir le fonctionnement et le développement de la PME
Anglais
Culture générale et expression
Culture économique, juridique et managériale
Ateliers de professionnalisation

Programme détaillé de la formation

Métiers

Assistant
Ressources Humaines

Il occupe un poste administratif au sein de la Direction des Ressources Humaines.
Il gère aussi bien les absences, les congés sans solde que tous les autres paramètres qui sont en relation avec les fiches de paie.

Conseiller
en création d’entreprise

Le conseiller en création d’entreprise accompagne les entrepreneurs dans le développement de leur projet, en fournissant des conseils sur la gestion, le financement, la stratégie et les démarches administratives

Assistant
de direction

Véritable “facilitateur” il a pour mission d’assister quotidiennement le directeur ou le responsable de service (prise de rendez-vous / déplacements / réunions / correspondance …)

Entrepreneur

Un entrepreneur est une personne qui identifie des opportunités commerciales, crée et développe une entreprise en prenant des risques financiers pour réaliser une idée ou un projet innovant.

Pré-Requis & Modalités

Pré-requis / Délai d'accès

Admission en 1re année Titulaire d’un baccalauréat (ou équivalent de niveau IV)
Pas de passerelle entre la 1^re et la 2^e année
Sélection sur dossier et entretien de motivation et d’évaluation
Réalisation et décision sous 2 semaines
Formation complète sur 2 ans
La certification ENIC-NARIC est indispensable pour tous les diplômes obtenus à l’étranger. Elle doit être impérativement fournie à l’école dans un délai de 3 mois après le début de votre scolarité. Attention, le traitement de votre demande auprès d’ENIC-NARIC peut prendre jusqu’à 4 mois : veillez donc à anticiper cette démarche.

Obtenez votre équivalence en cliquant sur ce lien: https://phoenix.ciep.fr/inscriptions/

Référentiel d'examen

Modalités d’évaluation : Contrôle continu et examen final
Modalités d’acquisition de la certification : Le référentiel d’évaluation est organisé en unités constitutives d’un ensemble de compétences et connaissances cohérent au regard de la finalité du diplôme. Il peut comporter des unités dont l’obtention est facultative. Chaque unité correspond à un bloc de compétences et à une épreuve. Le diplôme est obtenu par l’obtention d’une note moyenne supérieure à 10/20 à l’ensemble des épreuves. Le candidat ayant déjà validé des blocs de compétences peut être dispensé des épreuves correspondantes. L’ensemble des blocs de compétences doit être validé pour l’obtention de ce diplôme.

Rythme de la formation

Alternance : 3 jours en entreprise / 2 jours à ITIC Paris (Temps plein en entreprise en juillet / août)
Initiale : 6 à 8 semaines de stage la 1^re année / 6 semaines de stage la 2^e année

L’alternance et les stages doivent être réalisés en PME (5 à 50 salariés) ou dans d’autres structures proches du fonctionnement d’une PME.

Modalités

Méthodes mobilisées : Cours, TD, cas pratiques, Quizz, soutenances, hackathon, exercices de groupe
Modalités d’évaluation : Contrôle continu, Examen final, pondération selon indication du certificateur
Moyens pédagogiques : Équipe pédagogique, Intervenants spécialisés, salles connectées, réseau informatique, Outils d’apprentissage en ligne

Poursuite d'études

Possibilité de poursuivre vos études en formation BAC+3 chez ITIC Paris ou dans un autre établissement d’enseignement supérieur :

Reconnaissance du diplôme / Équivalence

Titre RNCP «BTS – Gestion de la PME» de niveau 5 – Fiche RNCP n°38363 – Code NSF 314 (Comptabilité / Gestion) – Date d’enregistrement de la certification : 01/01/2024 – Date d’échéance de l’enregistrement : 31/12/2027 – Délivré par la Ministère de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche – Crédits ECTS : 60 par année https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/38363/

Accessibilité

Cette formation est accessible aux personnes en situation de handicap
Plus d’informations : referent.handicap@iticparis.com

Donc, vous avez envie de bien gérer votre carrière ?

Inscrivez-vous dès maintenant !

Je candidate

Vous êtes en situation

de handicap ?

Gestion de la PME

Offre Spéciale

Objectifs

Compétences

Programme

Métiers

Assistant Ressources Humaines

Conseiller en création d’entreprise

Assistant de direction

Entrepreneur

Pré-Requis & Modalités

Pré-requis / Délai d'accès

Référentiel d'examen

Rythme de la formation

Modalités

Poursuite d'études

Reconnaissance du diplôme / Équivalence

Accessibilité

Donc, vous avez envie de bien gérer votre carrière ?

Assistant
Ressources Humaines

Conseiller
en création d’entreprise

Assistant
de direction