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Étape 1
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Ressources Humaines
SUPPORT À L’ACTION MANAGÉRIALE
BTS Support Action Managériale ITIC Paris
BTSRessources Humaines

SUPPORT À L’ACTION MANAGÉRIALE

Durée2 ans

RentréeSeptembre

EN ALTERNANCE
Frais de formation financés
4 990€ en initiale
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Je candidate

    Je candidate

    Objectifs

    La personne titulaire du BTS Support à l’Action Managériale apporte son appui à une, un ou plusieurs cadres, à une équipe projet ou au personnel d’une entité, en assurant des missions d’interface, de coordination et d’organisation dans le domaine administratif.

    Par son action proactive et facilitatrice, elle contribue à la productivité et à l’image de l’entité ainsi qu’au développement du travail collaboratif. Ses missions s’inscrivent dans un environnement national et international avec des exigences relationnelle et comportementale essentielles pour interagir dans un contexte professionnel complexe, interculturel et digitalisé.

    La personne titulaire du diplôme assure aussi la gestion de dossiers et son expertise lui permet de contribuer à l’amélioration des processus administratifs, impliquant des membres de l’entité mais aussi des partenaires de l’organisation.

     

    Ce programme de formation sera adapté en fonction des niveaux et des attentes de chaque participant. Des moyens de compensation seront mis en place pour les personnes en situation de handicap.

    Compétences

    • 1
      Conduire l'action administrative en appui aux membres de l'entité
    • 2
      Conduire l'action administrative en gestionnaire de dossier
    • 3
      Contribuer à la pérennisation des processus
    • 4
      Rationaliser l'usage des ressources de l'entité
    • 5
      Formaliser le cadre du projet
    • 6
      Conduire une veille informationnelle
    • 7
      Suivre et contrôler le projet
    • 8
      Évaluer le projet
    • 9
      Gérer la relation de travail
    • 10
      Mettre en œuvre des actions d'amélioration de la qualité de vie au travail
    • 11
      Organiser les activités du champ des relations sociales
    • 12
      Mobiliser les outils du développement de la performance individuelle et collective

    Programme

    • Optimisation des processus administratifs 
    • Gestion de projet
    • Contribution à la gestion des ressources humaines
    • Langues étrangères (Anglais / Espagnol)
    • Culture générale et expression
    • Culture économiques, juridique et managériale
    • Ateliers de professionnalisation
    Programme complet de la formation

    Métiers

    Assistant
    Ressources Humaines

    Il occupe un poste administratif au sein de la Direction des Ressources Humaines.
    Il gère aussi bien les absences, les congés sans solde que tous les autres paramètres qui sont en relation avec les fiches de paie.

    Il occupe un poste administratif au sein de la Direction des Ressources Humaines.
    Il gère aussi bien les absences, les congés sans solde que tous les autres paramètres qui sont en relation avec les fiches de paie.

    Assistant
    de direction

    Véritable « facilitateur » il a pour mission d’assister quotidiennement le directeur ou le responsable de service (prise de rendez-vous / déplacements / réunions / correspondance …)

    Véritable « facilitateur » il a pour mission d’assister quotidiennement le directeur ou le responsable de service (prise de rendez-vous / déplacements / réunions / correspondance …)

    Assistant de communication interne

    Participe à la conception et réalisation des documents (affiches / communiqués / plaquettes / kits d’intégration… ), à l’organisation des événements (soirées de gala / séminaires…), ainsi qu’à la réalisation du journal interne et l’animation du site intranet. Il participe aussi à la circulation de l’information entre les services.

    Participe à la conception et réalisation des documents (affiches / communiqués / plaquettes / kits d’intégration… ), à l’organisation des événements (soirées de gala / séminaires…), ainsi qu’à la réalisation du journal interne et l’animation du site intranet. Il participe aussi à la circulation de l’

    Pré-Requis & Modalités

    Pré-Requis / Délai d'accès

    • Admission en 1re année Titulaire d’un baccalauréat (ou équivalent de niveau IV)

    • Pas de passerelle entre la 1re et la 2e année

    • Sélection sur dossier et entretien de motivation et d’évaluation

    • Réalisation et décision sous 2 semaines

    • Formation complète sur 2 ans

    • La certification ENIC-NARIC est indispensable pour tous les diplômes obtenus à l’étranger. Elle doit être impérativement fournie à l’école dans un délai de 3 mois après le début de votre scolarité. Attention, le traitement de votre demande auprès d’ENIC-NARIC peut prendre jusqu’à 4 mois : veillez donc à anticiper cette démarche.
      Obtenez votre équivalence en cliquant sur ce lien: https://phoenix.ciep.fr/inscriptions/

    Modalités

    • Évaluation : Contrôle continu et examen final
    • Acquisition de la certification: Le référentiel d’évaluation est organisé en unités constitutives d’un ensemble de compétences et connaissances cohérent au regard de la finalité du diplôme. Il peut comporter des unités dont l’obtention est facultative. Chaque unité correspond à un bloc de compétences et à une épreuve. Le diplôme est obtenu par l’obtention d’une note moyenne supérieure à 10/20 à l’ensemble des épreuves. Le candidat ayant déjà validé des blocs de compétences peut être dispensé des épreuves correspondantes. L’ensemble des blocs de compétences doit être validé pour l’obtention de ce diplôme.

    Méthodes / Moyens Pédagogiques

    • Méthodes mobilisées : Cours, TD, cas pratiques, Quizz, soutenances, hackathon, exercices de groupe
    • Modalités d’évaluation : Contrôle continu, Examen final, pondération selon indication du certificateur
    • Moyens pédagogiques : Équipe pédagogique, Intervenants spécialisés, salles connectées, réseau informatique, Outils d’apprentissage en ligne

    Rythme de la formation

    • Alternance : 3 jours en entreprise / 2 jours à ITIC Paris
      (Temps plein en entreprise en juillet / août)
    • Initiale : 6 à 8 semaines de stage la 1re année /
      6 semaines de stage la 2e année

    Poursuite d'études

    Possibilité de continuer votre parcours en formation BAC +3 chez ITIC Paris ou dans un autre établissement d’enseignement supérieur

     

     

    Reconnaissance du diplôme / Équivalence

    • Titre RNCP « BTS – Support à l’Action Managériale » de niveau 5 – Fiche RNCP n°38364 – Code NSF 310p (Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion – organisation/gestion) – Date d’enregistrement de la certification : 01/01/2024 – Date d’échéance de l’enregistrement : 31/12/2027 – Délivré par le Ministère de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche – Crédits ECTS : 60 par année
      https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/38364/

    Accessibilité

    Chiffres clés

    Nos indicateurs

    60%

    de réussite aux examens
    en 2022/2023

    90%

    de placement en entreprise
    en 2022/2023

    50%

    de rupture
    de contrat d’apprentissage
    en 2022/2023

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