Chargé de Reporting

missions principales

• Collecte et consolidation des données : Rassembler des données provenant de différentes sources internes, les consolider et les vérifier pour en assurer la précision.
• Élaboration de rapports : Préparer des rapports financiers et opérationnels réguliers (hebdomadaires, mensuels, trimestriels) destinés à la direction.
• Analyse des performances : Analyser les données pour identifier les tendances, les écarts par rapport aux prévisions et les opportunités d’amélioration.
• Mise en place de tableaux de bord : Développer et mettre à jour des tableaux de bord de performance pour suivre les indicateurs clés (KPI).
• Support aux audits internes et externes : Fournir les informations nécessaires lors des audits et collaborer avec les auditeurs pour s’assurer de la conformité et de la précision des données

 

compétences

• Avoir des compétence avancée dans l’utilisation des logiciels de reporting, des tableurs (Excel) et des systèmes ERP
• Savoir analyser des données complexes et à en tirer des conclusions pertinentes
• Être attentif aux détails pour garantir l’exactitude et la fiabilité des rapports produits
• Savoir présenter des informations complexes de manière claire et concise à différents niveaux de l’organisation
• Être capable de gérer plusieurs tâches simultanément et de respecter des délais stricts

perspectives de carrière

Le Chargé de Reporting peut évoluer vers des postes de Contrôleur de Gestion, Analyste Financier ou Responsable du Reporting. Avec l’expérience, il peut également accéder à des rôles de Directeur Financier, Directeur du Contrôle de Gestion ou Responsable des Opérations